优化人才政策为周口高质量发展聚智赋能（人大代表议发展）

　　——访市人大代表、河南科技职业大学副校长徐凯旋

　　□记者刘华志

　　人才是高质量发展的第一资源，也是周口实现高质量发展的关键支撑。近年来，我市深入实施人才强市战略，“1+21”人才政策与“周口英才计划”扎实推进，引才数量进入全省第一方阵，人才公寓、“一站式”服务等保障措施有效缓解了人才的后顾之忧。对照发展要求，我市仍存在高层次人才总量不足、主导产业顶尖人才匮乏、人才供需结构不匹配等问题，亟待解决。

　　围绕精准分层引育人才、深化产教融合、健全服务保障、压实政策责任等方面，市人大代表、河南科技职业大学副校长徐凯旋提出一系列建议。他提出，应精准优化人才政策，实行分层分类引育，聚焦港航经济、生物医药等重点领域，对顶尖人才探索“一人一策”，扩大“博士专项计划”，完善柔性引才机制，让人才各尽其用。要深化产教协同，推动高校与龙头企业建立“人才双聘”制度，共建实训基地与产业学院，开展订单式培养，促进人才供给与产业需求精准对接。

　　同时，应健全人才服务生态，构建全周期支持体系，改革人才评价机制，打破“唯论文、唯学历”倾向；优化“一站式”服务平台，扩大人才公寓供给，建立党政领导联系服务机制，切实解决配偶就业、子女入学等实际困难。此外，还要压实政策落地责任，加强政策宣传解读，建立动态反馈与优化机制，将人才工作纳入绩效考核，组建服务专班，形成多方联动的人才工作格局。

　　徐凯旋表示，通过持续优化人才政策，完善引育留用全链条，能为周口高质量发展汇聚更多智力支持。