学原著

　　要引导党员干部特别是领导干部坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉在追求政绩上杜绝标新立异、好大喜功、弄虚作假、劳民伤财，既不埋三怨四，也不尸位素餐。同时，要完善差异化考核评价体系，提高考评针对性和科学性，防止出现“数字出官、官出数字”的恶性循环。

　　——《在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上的讲话》（2026年1月20日）

　　悟原理

　　这段话深刻阐明了树立正确政绩观的实践路径和制度保障，是推动干部担当作为的重要举措。它强调，要引导干部以实干、为民为导向树政绩，坚决杜绝形式主义、弄虚作假，同时完善差异化考核评价体系，从制度上防止“数字政绩”。这一重要论述，深刻回答了“如何保障正确政绩观落地”的问题，要求我们既强化思想引导，又健全制度机制，以科学考核激励干部真抓实干，创造经得起人民和历史检验的实绩。

　　（供稿：市人大常委会研究室）